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 劳动纠纷

这样克扣工资合理吗?

这样克扣工资合理吗? 上学期我一朋友在焦作一家私人小学教书,期末考试结束后,学生都离校了,也把上学期的押金条给学校了(押金700),但最后一个月的工资(800)和这700块钱学校没给,临走的时候学校的男老板给打了欠条。在没有离开那个学校之前,学校还让去招生了几天,也招到了一些学生资源信息,但招生没结束我朋友就走了,这也是学校同意的,并且三个月前就给老板说过,下学期不在他那里教了。当时他给打欠条的时候,打的是1500元,但最近催他给揭工资时候,他说上学期的学生资源流失了有,每流失一个学生扣100元。但当时招生时候找到的学生名单老板竟然说他自己给弄丢了,这样的话,只有扣钱的份,没有奖钱的份。他当时也说过在这方面是有奖有罚的。我感觉他可以从这1500元里面扣,但少一个100确实有点多了,扣50还差不多。再说当时打欠条的时候他也没说要从这1500里面扣,还有就是他竟然说把招生找到的学生名单弄丢了,气愤啊~~太不合理了吧,太奸了吧!!!希望大家给出出注意,如果不行给都市报道节目打电话说说情况,调查一番也好给咱们这些刚毕业的学生抱抱不平!盼望大家的意见!
问题状态:已过期
提问人:佘顺生(河南-郑州)
提问时间:2009-09-08 18:24
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