问题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一

问题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一百工资到那里给九十！而且还交了一系列押金，住宿押金100,体检费60，然而并没有体检，在张家口到北京还交了一百的车费，我收不了工作环境便跟他们说了离职，其实钱并没有多少可是我们五个人一起的交的押金钱都不给退，可是他们找的人多大约一千号人都是学生，能忍受的就感觉坚持几天就回去了也不会太在意，学生的法律意识较差，几百块钱都想着买教训了，请问您一下他们这能不能算的上诈骗

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提问人：1453948902
提问时间：2016-01-28

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资，也没有假期。这合法吗？谢谢！

李阳321 已过期 2012-01-14 回复(4)

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。

ask201505035kc 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。

ask201505035kc 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我去年出国去日本劳务，可是合同内容与实际不符，比如工作时间地点工种都不相符

我去年出国去日本劳务，可是合同内容与实际不符，比如工作时间地点工种都不相符，因此一年之后回国，现在想找中介公司要回部分当初的出国费用，而且现在中介公司好多地方违反了国家规定的对外劳务合作管理条例。而且现在扣押我的毕业证不给，他拿毕业证换合同，报警两次，警察说不归他们管，可是谁也没权利扣押我的证件吧。

ask201506087uv 已过期 2015-06-08 回复(4)

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我

ask20150710m68 已过期 2015-07-10 回复(9)

您好，我是一名劳务工，在公司工作了六年，现在合同期满了，劳务

您好，我是一名劳务工，在公司工作了六年，现在合同期满了，劳务公司要我们先签一份离职书后才和我们续签合同，请问这合法吗

ask201507105ag 已过期 2015-07-10 回复(2)

我想问一下，我们工作一天十二个小时，但是没有签合同，这个能不

我想问一下，我们工作一天十二个小时，但是没有签合同，这个能不能告的赢

ask20150812c9u 已过期 2015-08-12 回复(2)

我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资

我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资，但是到了10号工资没有发，我该怎么做！

ask20151010pf0 已关闭 2015-10-10 回复(0)

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时，每周做二休一，请问能否认定非全日制的劳动关系？如果要签合同应当签什么合同呢？谢谢

jessesd 已关闭 2016-01-15 回复(0)

各位律师好，我想咨询一个问题，我当时在网上找的工作，上面显示年底双薪，去上班了后来和劳务签的合同，因

各位律师好，我想咨询一个问题，我当时在网上找的工作，上面显示年底双薪，去上班了后来和劳务签的合同，因为没经验具体的没看，年底的时候总公司规定了没干满10个月没有双薪，其他老员工都有，我们的合同没在我们手上请问我有权利要回一份吗(签的是劳务合同不知道可不可以要回来一份)。打劳务电话，劳务说合同在他们那里，

1453515484 已过期 2016-01-23 回复(1)