公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪做为二次培训的通知，我不同意没有签字
公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪,做为二次培训的通知，我不同意没有签字，通知上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿)，我现在能做些什么，如果公司真发了解除通知，我需要交接吗？
背景：现工作了一年多了，和公司协商赔偿的问题公司不同意，让我自己走。我现在还在以前区域报到。
公司昨天下午……把我打卡的指纹，取消了，也就是说今天开始，我就没办法证明我还在正常上班了～
今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除通知上说不支付任何赔偿金
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定
工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？
我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知
我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢
我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知
我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢
我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知
我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。
同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无
同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无固定期限合同，公司不签，说要搬厂房，说过去再签，我不想过去，怎么办
