公司以经济困难为由，不发我产假期间工资，社保也停交了，是违法

公司以经济困难为由，不发我产假期间工资，社保也停交了，是违法的吗？我该怎么维护我的权益

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提问人：ask2016012693f
提问时间：2016-01-26

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

你好！我姐姐现在要生二胎、但第一胎是男的、姐姐在本公司做了5年了、社保也一直在交、公司现在说没有准生证、不给产假工资、不交社保怎么办？

陈林惠已关闭 2015-09-06 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

ask201510213gz 已关闭 2015-10-21 回复(0)

我在产假期间公司以没钱为由，停交了社保，导致了我没办法报销，这个怎么办

ask20151030ejx 已过期 2015-10-30 回复(1)

我老婆没参社保，现在休产假请问产假期间工资怎么支付，公司每个月应支付多少工资

ask2015080822b 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司老板涉嫌诈骗被抓。公司已经被查封。本人产假期间被拖欠工资已经社保。社保已被拖欠并被相关部门查封。想问自己可以办理社保转出吗。

ask20150917xuq 已过期 2015-11-24 回复(6)

1446907987 已关闭 2016-01-15 回复(0)

1446907987 已过期 2016-01-16 回复(1)