合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗
合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
合同没有没有到期，公司以五十岁退休年龄，终止合同，有补偿吗？
今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？
你好，请问一下 我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期 公司不让
你好，请问一下 我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期 公司不让干了有什么赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。
