已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
公司没有签订合同，辞职要提前一个月吗？？？？ 1，在 公司做了3-4个月了 2，有转正{可转正有什么用，没有法律效应} ，转正书上没有说明这点，只说明转正了，没有其他说明 3，没有合同，社保等任何的法律文件
我的合同签的是两年，现在因个人原因向公司提前一个月打辞职报告，已获批，但现在领导说因合同未到期所以要收回以前在公司的所有福利，包括：公司给我购买的五险、过年期间发放的礼品（一瓶古井贡酒市场价135左右，现在要扣280元）.....而且说以前其他同事提前辞职的如果欠公司班还要按3倍日薪珂扣，请问这些都合法吗？
我从1月份在这个公司上班，到现在公司没有和我签订合同，现在我辞职，公司以我没有提前一个月辞职说有可能扣8月的工资，我是7月1号的时候领的毕业证，现在我该怎么办？
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？急急急，希望能尽快得到解答，谢谢！
