因旷工8天被开除，法律有规定我要补偿社保单位部分的保险吗？

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提问人：ask201601247q7
提问时间：2016-01-24

2006年12月到2012年12月在职，2008年5月、6月，2010年9月到2012年12月以个人名义缴纳社保，未交社保的已经解决。个人名义缴纳的这段时间的社保，单位应缴纳的社保如何要回？有什么相关规定可以要求单位补偿回来？垃圾环保局要我们找到相关补偿文件来，请各位律师指点迷津了。具体点的，比如什么规定第几条，麻烦说清楚些。

redmango0301 已关闭 2014-07-24 回复(0)

我是事业单位的请问我请事假在法律规定上应不应该单位把我的全部保险都交上？

我请假了7个月事假回来后领导说得从我以后的工资里把我以前的保险的个人部分补上请问这个合理吗？

sixinze 已过期 2014-12-01 回复(2)

因为旷工被单位开除，影响我的保险吗？会影响考公务员吗？

ask20150401kg4 已过期 2015-04-01 回复(3)

生育保险报销后，单位向我要回产假的工资，有这法律规定的吗？

ask20150625c9l 已关闭 2015-07-04 回复(0)

因为我的原因违反了公司规定《没违反法律》被单位开除

因为上班工作服没扣纽扣，没带工牌，中午的时候喝了点酒，公司要开除我还不给我上个工资，我是正式员工有五险一金。被开除的，还不给我工资，我能起诉公司吗？

高金石已过期 2015-09-25 回复(1)

单位和社保共同承担的退休金单位承担部分是否能得到法律保护