2005.10入职英华达南京科技有限公司,但是劳动合同一直都是与劳动派遣公司签订的，上次是一次性签订三年，到2011.10份到期了,现在由于还有哺乳期,公司准备续约两个多月的合同,到哺乳期结束后结束劳动关系,请问,这样,我该怎么办呢,盼回复,谢谢!!!
而且哺乳期时间都没有给，没有一个小时的哺乳时间,请问,那应该如何怎么处理,我是否要请律师帮忙???
我父亲仲裁后,对仲裁的结果不服,需要起诉到法院.请问,在起诉时是否可以增加诉讼请求. 请问有没有什么相关的法律规定.因为,有法官告诉我父亲,他说我父亲的劳动争议的请求必须要经过仲裁之后,才能够向法院起诉.而实际情况是我父亲的请求都已经经过仲裁过而不服判决的,只不过原先算赔偿金额的时候,未算正确,所以这次起诉就一并
您好程律师，在离婚案件中法官有偏袒男方的情况，女方有何维权的方法，如果请求法官回避，是否会惹恼法院，对案件审理会有何影响发现法官偏袒一方时另一方是否可以请求该法官回避
请问一审判决离婚案件里未作判决的共有财产上诉时是否可以请求。
RT，一审中对部分如薪金收入等未作判决（诉请中确实未明确提出），这部分薪金是否应该法院依职权在判决离婚时做分割呢？如果判决离婚，但是这部分共有财产未作分割，在上诉中是否可以请求发回重申或依法直接判决？谢谢
有件极其烦恼事：因曾与楼下有过矛盾经居委5月份调解后，至今家中晒出去衣物常不明不白有小洞(怀疑是强腐蚀液所致)与黄色污渍，报居委无果，现在仍处在被星星点点的损坏中，不敢晾晒衣物正常生活受到很大影响，精神受到很大伤害。曾用相机与视频希望能取证，无奈他很狡猾用喷雾式极其细小且零星取证不到非常无奈。回顾自己
2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档
离婚协议子归女方，女方和孩子户口都在男方，现男方已结婚，有一个小孩子，现在的房子是男方老爸的。现村上拆迁，女方和孩子是否可以得到现应的房子和经济补贴。
我在现单位已经工作九年，现仍在合同期内，现合同签订的是聘用我为本单位的英语专职教师，但临近开学，由于学校招生情况不佳，学校想将我的工作岗位调整为教辅人员，我不同意，于是学校以我学历不够，被淘汰为由将我辞退，并且声明不给于任何经济补偿，甚至连暑假七八月份的工资都不于发放，请问在这种情况下，我还能得到经
