请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职

请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职，我们该怎么维护自己的权利

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提问人：ask20160122szy
提问时间：2016-01-23

我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相

zigongren 已解决 2008-12-04 回复(4)

单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知?

单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知? 这种情况下,如果我即辞即走的话,违反劳动法吗?

aquariusjoan 已解决 2009-03-07 回复(4)

（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？

本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

未签订劳动合同和未缴纳社会保险

我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班在我上班期间工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险多次催促厂方需签订合同未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底由于我身体的原因辞职了但为了维护劳动者的合法权益就把厂方告上劳动仲裁委员会经仲裁委员会调查我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两

710775827 已过期 2010-04-30 回复(1)

缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同

红佳已过期 2010-05-19 回复(2)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业

请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答

ask201503020ik 已过期 2015-03-02 回复(6)

您好，请问用人单位缴纳社会保险但未签订劳动合同，我被辞职是不

您好，请问用人单位缴纳社会保险但未签订劳动合同，我被辞职是不是可以获得双倍工资赔偿呢

ask20160122szy 已过期 2016-01-22 回复(1)