试用期被辞退没有提前通知，第二天就让不用上班去了，试用期签的合同也没给我

试用期被辞退没有提前通知，第二天就让不用上班去了，试用期签的合同也没给我，这样可以要求补偿多少，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2016012217v
提问时间：2016-01-23

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比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

ask201504219ea 已过期 2015-04-21 回复(5)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

试用期内没有提前三天辞职，打电话提过，打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗？要赔违约金吗？可以快点回复吗？要赔违约金吗

1353459941 已过期 2015-12-17 回复(2)

你好我上班了2个月22天老板当天晚上和我们说第二天不用上班了我们是没有保险的也没有劳动合同的理由是他们不赚钱是亏本的要撤掉工作室其实是转到其他省区了公司是还在的说当个月20几天的工资要过几天发在问说要下个月的15号

luoluo9 已关闭 2015-12-23 回复(0)

在试用期没有签订任何合同，仅半个月，口头通知我不合适不用再来了，我可以要求公司付我一个月工资吗？

ask20151231h5l 已过期 2015-12-31 回复(2)

你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。只做一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同！存在违反劳动法吗？

1452130962 已关闭 2016-01-07 回复(0)

你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同的

1452130962 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我是一个保安，从2012年都在保安公司上班，现在保安公司跟服务单位终止合同，没有提前通知我。我该怎么力

ask20160107a11 已过期 2016-01-07 回复(2)

ask2016012217v 已过期 2016-01-23 回复(2)