我在公司有35个加班.现在公司在没有和我商量的情况下.安排我整月休息

我在公司有35个加班.现在公司在没有和我商量的情况下.安排我整月休息.请问是否合法

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提问人：ask20160123zoq
提问时间：2016-01-23

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你好～我现在在天津，公司没有和我商量的情况下突然降我1600工资，我现在辞职了，是急辞，公司又说要扣我15天工资，我不知道该怎么办？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(5)

你好，我是因为患子宫癌在家休息了一年半，现在单位上在没有安排我任何工作的情况下就直接开除了我，我该怎么办？

ask20150603rk4 已关闭 2015-06-03 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

问我在公司10年单3个月，现在公司没有理由的情况下让我调岗位，而且是调部门，在我没有同意的情况下我要怎样维权？

ask20151130d33 已过期 2015-11-30 回复(1)

在公司六年多了，合同到期一直没有续签，现在公司裁员，这情况有赔偿吗，怎么赔

ask20151204nbq 已过期 2015-12-04 回复(1)

你好，由于我周一到周五下午十五点半至晚上十九点半没有加班，现在公司直接点名让我周末双休不要来加班，请问我应该怎么办？

ask201512047j9 已关闭 2015-12-04 回复(0)

已经转正没有签合同，公司也没有买社保，现在情况是上司故意拖我，不给我签离职，之前的理由是没有招到人交接工作，现在交接完了她借口还要看一下人怎么样，不给我签离职，能不能直接离职？

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1353517333 已关闭 2015-12-19 回复(0)

公司没有和我们员工签合同，现在说解散我们全部员工，我们这样的情况要求赔偿，可是老板悄悄把公司注销了，那样我们还能得到赔偿吗？

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您好～我有个情况咨询一下。我入职时没有签订劳动合同，而且现在也没有证据证明我在公司工作过，这种情况下老板拖欠工资怎么办？我可不可以拿收到的货款抵工资？谢谢了～

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