可出具书面离职申请书，自己保留一份。另外没签订书面劳动合同、没交社保等都属于违法行为，可以要求赔偿金、缴纳社保、支付工资等，如协商不成可以去申请劳动仲裁。另保留好工资流水记录、考勤记录这些证据。

你好，如果没有签劳动合同可以直接离职并且要求支付这段工作期间的双倍工资和赔偿金。

你只要提前30天通知单位到时间了你就可以离职。