我想问:我现在所属的公司是调休制，我们无论哪天休息公司都会用我们星期六或星期来抵兑

我想问:我现在所属的公司是调休制，我们无论哪天休息公司都会用我们星期六或星期来抵兑！这是不是不合法的？

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提问人：ask201601237bk
提问时间：2016-01-23

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杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？

ask20150610kur 已过期 2015-06-10 回复(9)

您好:我想问问，我们公司现在淡季他要求我们休息，但休息这段时间他不支付我们工资，还影响我们年终奖，这合理吗？我们该怎么办？

ask20150704ut0 已过期 2015-07-04 回复(2)

公司被人告了，领导认为是我们行政的责任，现在让我们回家休息，什么时候上班等通知，请问这段时间有工资吗，公司这种做法违法吗

ask20150715gsn 已过期 2015-07-15 回复(1)

现在我公司叫我们强逼我休了下个月休息 8月份解雇了应该扣回吗这样休息合理吗

ask201507178fr 已过期 2015-07-17 回复(1)

我们公司实行调休制度但是因为现在公司没有活休息太多，公司要把休息当事假处理这样可以吗

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我们是保安，月薪曰均81元。但公司要我们星期六至星期长期加斑，每天5o元，我们应该怎么办。

ask20151027hm1 已过期 2015-10-27 回复(3)

我是在一家公司所属的服装厂上班，现在工厂拖欠我们三个多月了工资了我们该怎么办

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我们公司一天干12小时，星期六天也不休息，现在我腰椎间盘突出算工伤吗

ask20151105byt 已关闭 2015-11-05 回复(0)

赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛

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