从一厂搬到另一个厂，卖给了另一个老板，不去，做了5年的老员工，根据劳动法有没有钱赔

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提问人：张小牙
提问时间：2009-09-10

我在一个店里大工.使用期是1个星期,说干够使用期就和我签定合同.结果我干了半各月了也没和我签定合同.在这期间,我和老板不和而我主动提出不干了,我想问一下,这样老板还能付给我这半个月的工资吗?

郑卓已过期 2008-11-09 回复(3)

我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时不准请假不准辞工要这样走掉不是白白丢了工资要继续上班人又实在受不了请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉投诉电话是多少?

a24524320 已过期 2009-03-17 回复(3)

无论什么企业的员工，我想知道国家劳动法有这样的规定吗？

jie 已解决 2009-03-28 回复(3)

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？

t121041fg 已过期 2010-01-21 回复(1)

工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资？谢谢啦

咋办啊已关闭 2010-01-22 回复(1)

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

我在这个企业干了十一年了从来没有拿到第十三个月工资

葛廷杰已过期 2011-07-29 回复(6)