我是2010年6月1日入职该公司的,2011年6月怀孕,到现在8月份才三个月,可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务,23日说辞退我,工作并不犯任何过错,只是财务总监找个了自己的老乡顶替我,说公司人手太多,公司是房地产企业来的,活多的时候说公司动工的时候给我加工资,现在快动工了就一脚把我踢了,而且还是这种时期,请问按照法律,我该得到多少补偿,计算的方式是怎么样的?还有受哪些法律条文保护?
在事业单位做临时工司机11年,今年4月份被辞退;每月工资1000元,单位又给500元养老和医疗保险费让自己交;未签订劳动合同,未签订无固定劳动合同。请根据具体法律条文,说明具体赔偿办法 单位答应赔付,赔偿多少?如何计算?
未签订劳动合同,事业单位辞退工作满十年临时工,工资1000元+500元保险 根据劳动法或合同法的第几条什么内容来向单位求偿?求偿金额多少?
你好,我是2003年3月进该公司,我是涂装领班,但由于公司效益不好,没订单涂装部所有人员有的辞退,未辞退的分配到注塑部当普工,请问我可以拒接去吗,因为我合同签的涂装领班,干其他工作不会,如果公司以此为由辞退我,我应该有赔偿吗?陪几个月?
入职满一年,因公司部门构架变更,需要转工作地点到上海,考虑个人因素,不愿意转工作地点,公司辞退,赔偿应该如何计算。
我在一家公司上班已经1年零9个月了,是驻二级地市的小市场代表,但是7月初突然接到公司相关部门的电话,公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制,而且公司现在其他编制也不缺人,要辞退我,并且即时就生效。现在我已经有5个月的身孕,请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗?具体应该支付多少个月的? 注:公司没有同我们
我09年12月到该公司上班,公司为了逃避社保,至今都不跟我签订劳动合同,现在我怀孕4个多月了,公司以我请假多为由要辞退我, 没有劳动合同,没买社保,请问我该得到哪些些补偿? 公司是一家族企业,私企,几乎没有什么福利可言,生育津贴就别提了,产假肯定没一分钱的,我继续留在这儿他们也会为难我,我也没有生育保险,
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司,不改签就辞退我,如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作,它又在国内注册了另一家公司,现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了,请问公司这样做算不算违法,我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资,都有哪些方面要注意。谢谢!
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我在一家公司工作了三个月零八天(当时说好试用期是三个月)被辞退,试问公司要不要赔我经济补偿呢?
我在一家公司工作了三个月零八天(当时说好试用期是三个月)被辞退,试问公司要不要赔我经济补偿呢?