临时工，工作19天，他说做满10天要给20天的工资，做满20天要给一个月的工资？只这样规定的么？
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
当了一个月临时工，没签合同，辞职前1个星期和上级主管汇报，主管说可以走了，可走之后却又要回单位继续带新人，由于已经辞职所以没去，现在老板却说由于没交接工作所以不发工资，不知道该怎么维权，且之后主管还要求我自己去找人代替我来这上班并且还要把新人带熟，我觉得找人应该有相关单位的人事部去做，兼职我想应该不
10年7月份进公司，说是试用期3个月，却一直没跟我们签劳动合同，如果现在临时被辞退，公司应该赔偿几个月的工资？谢谢！
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司，不改签就辞退我，如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢 那计算平均工资的时候另外的电话费补贴要不要除去呢？ 我们之前是每个月的工资表里包含基本工资，电
