我是一名会计工作者，在连云港市某局一下属单位工作已4年，至今单位不签劳动合同，不交任何保险（一直在说签、交。一直在拖……） 如今我实在是受不了了，保险我从上班就一直在自己交，每个月单位给的钱也就1000多块，如今小孩也大了，负担不起了。 我想换单位了，请问律师，我该如何办呢?按劳动法规定，单位有签合同，交社会保险的义务，我也应该享有这样的权利。我该如何追偿及补劳动合同？谢谢！
工作快一年，单位未和我签过合同未买保险，现想辞职是否能向单位索赔？
律师们好，我是2010年1月13日到单位开始工作的，单位是中国重汽的4S店，经销重型卡车，到现在快一年了。现在快年底了，总经理就来找各种麻烦，对我的工作进行过批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过
2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险
2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险，单位说未缴保险与我个人有关，不同意补缴，请问我有何法律责任？
我在一个某厂的办事处做地聘业务员, 当时跟我们说 三个月转正, 签合同 ,上保险. 可是打我进来这个办事处， 合同问题就一直托着， 保险也是推辞说 外地企业在我这不好上保险。 然后今年给我们分到了下属经销商， 保险待遇问题跟合同问题也没说清楚。如果辞职 合同跟保险的问题怎么解决
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
我现在要申请劳动仲裁，但我知道劳动仲裁基本不能解决劳动争议问题，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是现金发放，且签字证明领取，自己手中没有证据。不知道我这种情况，再结合现在社会现实，要等多少天才能仲裁受理？或是不受理而向
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
