公司依法解散 对怀孕8个月的孕妇如何赔偿,在此公司已经3年多了
公司依法解散 对怀孕8个月的孕妇如何赔偿,在此公司已经3年多了
刚刚得知怀孕,公司就面临解散,我的合同到期时间是2015年7月的,现在公司要求我们外聘人员全面自动辞职,然后按照劳动法赔偿一年赔偿一个月公司,想问问孕妇是不是有另外的赔偿条款?
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司经营不下去了要解散,作为正在怀孕期间的孕妇,可以得到什么赔偿?谢谢
公司经营不下去了要解散,作为正在怀孕期间的孕妇,可以得到什么赔偿?谢谢!
我在分公司工作5年,现在怀孕3个月,总部说要关闭分公司,请问我该申请什么样的补偿,除了补偿金还有保险方面的补偿,请详细说明,谢谢
我在公司已经三十年工龄了,现在公司要倒闭,请问他们如何对我赔偿
我在公司已经三十年工龄了,现在公司要倒闭,请问他们如何对我赔偿。这是一家外资企业!我是无限期合同!
我在公司工作近两年,去年11月发现怀了二胎并向公司说明,公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千,以岗位调整为由,但事实上我的所从事的工作并无变化,也未办理任何手续,现在我想申请仲裁以公司不足额支付工资为由提出解除劳动合同并要求经济赔偿,我想问经济赔偿除了上一年班补一个月工资外,孕妇能主张额外的补偿吗?