新的劳动合同3月1日生效，老得合同5月1日到期，现在新的合同涉及到公司变更
新的劳动合同3月1日生效，老得合同5月1日到期，现在新的合同涉及到公司变更，我签字后后悔了，能拿回来吗？还是按老合同执行吗？
我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，
在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？
劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金
劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金。以前是劳务派遣的，说以后没劳务派遣了。 回访回复短信好吗
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
你好赵律师，我与公司签了三年的劳动合同，现在公司要撤柜了，我的合同还没事到期
你好赵律师，我与公司签了三年的劳动合同，现在公司要撤柜了，我的合同还没事到期，现在我的社保也停了，想咨询一下我的生育津贴还能报吗
我的劳动合同还有一个半月到期，现在在孕期，公司不打算和我续签合同
我的劳动合同还有一个半月到期，现在在孕期，公司不打算和我续签合同，合法吗？
我在国企上班，现在劳动合同未到期，公司要我的改签劳务派遣合同
我在国企上班，现在劳动合同未到期，公司要我的改签劳务派遣合同，我该怎么办？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明
你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾
合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资
合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资！没有任何书面变更通知，只是口头通知！
