上班两个多月，没有签订劳动合同，现在要调动我的职位，我不愿意，让我离职

上班两个多月，没有签订劳动合同，现在要调动我的职位，我不愿意，让我离职。就不发放我剩余的工资。

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提问人：ask20160121lel
提问时间：2016-01-21

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您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

请问律师：我在一个工厂上班两个月了，没有签合同，现在离职老板压我一个月工资，我怎么才能把工资要出来

ask20151027ae0 已过期 2015-10-27 回复(2)

您好，我在一家小公司上班了两个月，没有签劳动合同，现在离职出来快半年了，还有一千多的工资，公司还是没有给，我可以去劳动局去举报吗？我还能拿回工资吗？

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没有劳动合同，签订培训合同所用费用10000元。现在离职有违约金吗。公司为培训学校，现在没有资质

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ask201511171i0 已过期 2015-11-17 回复(2)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

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上班两个月，因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法？上岗前任何合同都没有，现在因怀孕不能上夜班，公司扣培训费合法吗

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我在酒店前台上班一年多了，没有签订劳动合同，现在提前半个月申请离职，公司不同意，之前我有位同事，他是提前一个月申请的离职，老板也不同意，他就直接走了，结果被扣了半个月的工资，这种情况可以有法律保护吗？

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