合同没有到期公司内部调整单方面解除合同如何赔偿

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提问人：ask20160121lkk
提问时间：2016-01-21

我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？有无相关的法律条文可作参考依据？请指教！！谢谢

zhoum1682000 已过期 2008-12-16 回复(3)

合同未到期生病单位单方面解除合同如何赔偿?

鱼鱼飞飞已解决 2014-06-27 回复(3)

咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(6)

w306100883 已过期 2015-05-05 回复(2)

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已关闭 2015-07-13 回复(0)

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已过期 2015-07-13 回复(2)

ask20150729yq9 已过期 2015-07-29 回复(1)

我们公司本来是在广东，之前宁波有一办事处；上个月公司突然告诉我，这边因为业务减少，所以，宁波办事处撤消；公司之前有询问过我，是否愿意去广东工作（进入公司时，就承诺在宁波地区工作的），我回答是不愿意，这样，我就被变向栽员；对此情况，我想知道公司对我应该是什么样的赔偿？谢谢！

dgjnc6 已解决 2015-09-20 回复(4)

ask2015092330v 已过期 2015-09-23 回复(4)

ask2015092330v 已过期 2015-09-23 回复(4)