请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

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提问人：ask20160120cjn
提问时间：2016-01-20

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

您好，请问一下，没有签合同，干快一个月了被公司解雇，工资是怎

您好，请问一下，没有签合同，干快一个月了被公司解雇，工资是怎么算的

ask20150510uew 已过期 2015-05-10 回复(1)

你好，我想请问一下公司规定没有做满一个月不给工资有没有这种说

你好，我想请问一下公司规定没有做满一个月不给工资有没有这种说法

ask20150730jet 已过期 2015-07-30 回复(1)

你好，请问一下我进公司没有签合同现在辞工他说要扣半个月工资合

你好，请问一下我进公司没有签合同现在辞工他说要扣半个月工资合理吗？

ask20151130i1d 已过期 2015-11-30 回复(2)