我怀孕4个月，公司要求停薪留职，，自己承担五险，只是公司带交

我怀孕4个月，公司要求停薪留职，，自己承担五险，只是公司带交，请问合法吗？

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提问人：ask20160119jkp
提问时间：2016-01-19

律师；谢谢你，我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加

wsbthl 已过期 2009-03-14 回复(1)

企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?

freshlaw 已过期 2010-05-26 回复(2)

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

ask201508298hk 已过期 2015-08-29 回复(1)

我怀孕三个月，在公司任职第三年；公司以我不能胜任工作为由，要求我停薪留职，期间只给我买五险，直到我生产为止。我想请问：1、如果我不想停薪留职的话，公司可以这样做吗？2、这样的公司，我生产后也不想回来工作了，如果就此停止买五险，我还能享受生育保险的产后补贴吗？

紫燕白羊已过期 2015-11-24 回复(4)

您好，我想咨询一下，我马上就要临产了，公司确劝我在家休息，休息期间保险要求我自己全部承担，而且产假也不给了，刚开始说是一个月，现在就是一个月也没有了，我生完小孩就要自己承担全部保险，这样合理吗？

ask201511252tz 已过期 2015-11-25 回复(3)

怀孕了但身体不好，有医院开的病假单，但是公司只让给请事假，无工资并且五险一金都需自己承担，包括公司给缴纳的也要自己承担，这样合理吗？

ask201512224cb 已关闭 2015-12-22 回复(0)

您好，因为刚检查出来怀孕，告诉公司老板后老板要求我自己离职，一直有购买五险一金，我该怎么维权？

ask20160111zoe 已关闭 2016-01-11 回复(0)

你好，我现在怀孕三个月公司让我回家养胎，保险，公司的部分和自己交的部分全让我自己承担你好，我现在怀孕三个月公司让我回家养胎，保险，公司的部分和自己交的部分全让我自己承担，而且还让我签个协议，说本人同意交全部的保险，还放弃向有关部门提起劳动仲裁，现在我已经签完了，但是我想我应该享有五个月的产假，而且

ask20160119jko 已关闭 2016-01-19 回复(0)