7.19-8.20在一家新开业的美容院上班，20号老板说要解雇我，不给工资怎么办？没有签订劳动合同，也没有缴保险，之前面试时有填写求职表，上面有写明试用期工资，但是在老板那里，平时上班没有打卡，没有任何书面证明资料。只是院内有监控系统，这样可以申请劳动仲裁？
上班刚一个月过五天,老板有意要解雇但又不好开口,就让我掉店离家很远的地方,我又不要去,老板就给了3个选择,1是在家等待没有工资的,2是到离家很远的地方上班,3是自己辞职..原先我做的商场老板另找了一个员工过来就把我给换了理由是生意不好.在这段时间里也没有签合同.我想问:没签约是否有赔偿,这个月是否也要加金,又如何赔偿
我是2010年5月29日入职，6.16晚老板短信通知我明天不用去上班了，问其工资，说我没有满15个工作日无任何薪资，第二他去公司理论，就说我没有满15个工作日，我说算开除，老板说公司制度上有未满15个工作日考核期离开公司无任何薪资，说是我自己被淘汰了，不是公司开除我，我该怎么办
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我在一家成人学校上班6天,试用期没有签定劳动合同,事先说明那里星期六星期天要上班的,我是从星期一做到星期六的,星期天我自己有事情,要请假,因为在没来上班之前我已经约好了的星期天要请假的,但是我向领导请假了,他不批准,还说请假就不用来上班了,当时我也同意了,不来就不来吧,那我说你把前几天的工资给我,因为是你辞退我的
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
试用期到了```经理说还要一个月的时间不跟我签合同言外的意思是说一个月后不行的话就辞退我叫我考虑还是另外高就```我不同意该怎么办呢?
各位律师，下午好！我是一名参加工作刚满一年的大学毕业生。我刚从一家石油化工企业辞职，但是被扣了一个月的工资。我去应聘的时候说试用期2-3个月，工资2000元/月，但是第一个月工资只发了1500，当时公司没给任何解释，问起原因，也只是说以后会给补上。前两天我提出辞职，领导说不同意，但是可以走，等到我去结算工资的时
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
你好，我想请问下，在私人店铺当文员，面试时说我们每星期天有休息一天，结果都不给我们休息。而且每天工作超过12个小时，中午也不让我休息，经常加班.也不给加班费，经常骂人员工们在他眼里是百分百又有洁癖天天叫我搞卫生还检查说我们没搞好不负责人，在那又做统计又做销售，又做仓管。所以事情都是按照他意思做，没顺他
