公司课长因自己工作督导不到位，手下有个组别区域夜班员工，被公司环安课夜班巡逻拍到上班睡觉

公司课长因自己工作督导不到位，手下有个组别区域夜班员工，被公司环安课夜班巡逻拍到上班睡觉，此邮件在公司内部邮件发送，责任人写的其课长名字，故心情不好，不分青红皂白，任意将另一组未犯错的员工罚五天八小时上班，可不可以投诉这个课长。

我在一个公司上班，开始也没和我说要扣20天工资的，去了工作那里的员工才和我说

我在一个公司上班，开始也没和我说要扣20天工资的，去了工作那里的员工才和我说，今天听到他们说要是辞职那20天的工资也不会给你发，说之前的员工也是这样，我想问我到时候辞职了他不给那工资我怎么办？而且在这里上班没有签什么劳动合同的哦！

在上班期间，公司老板不在，出于工作原因，我私自用自己的优盘拷贝了工作所需的内容

在上班期间，公司老板不在，出于工作原因，我私自用自己的优盘拷贝了工作所需的内容，没和老板说，老板知道后说我盗取公司机密，这属于什么行为？

公司忽然要把员工调往另一家公司上班，要求员工变更劳务合同和工作地址，员工不同意,公司不让员工到原公司

前几天公司忽然宣布要搬迁，把员工调往另一家公司上班，是同一个老板的产业，要求员工变更劳务合同和工作地址，不然就算自动辞职、不予经济补偿。员工不同意,但是公司已经口头通知不让员工再到原公司上班,怎么办？ 已经向公司领导申请解除劳动合同，但公司置之不理，并说所有手续已经被转移到新公司，无论是辞职还是继续工

员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题

员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题，请问怎么补偿

上班途中摔伤，医疗期满不能回到工作岗位，公司以员工违反劳动法为由解聘

2015.6.8上班途中因地铁站内湿滑摔倒，自己去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果，现医疗期三个月已满，公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月，而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的，目

我在公司工作快八年了，最近一次安排加晚班未加，第二天上班时被老板当着全体员工批评我

我在公司工作快八年了，最近一次安排加晚班未加，第二天上班时被老板当着全体员工批评我，当时没多想就写了辞职书，老板同意了，当时根本没想到补偿问题，到现在快三个月了，我还能向老板提出补偿吗？

公司关门，员工都赔偿'走了，因为我是孕妇他们让我继续上班，但我的工作岗位不在了，这样合理吗？

公司在11月就不再生产了，员工都赔偿完都走了，我的工作岗位也已经不存在了，公司现在就想拖着我，让我回老家休息，也没有具体让我休息到什么时候！公司一直管吃住，现在就剩我一个孕妇了公司也不给我提供吃住了，而且也没有补偿，这算不算变相降工资？如果我以公司无法提供劳动条件去仲裁，能否要到三期的赔偿？

员工可以拒绝公司的外派工作吗 ？这违法劳动法吗 我在本地的一家分公司上班（合同签的也是本地的）

员工可以拒绝公司的外派工作吗 ？这违法劳动法吗 我在本地的一家分公司上班（合同签的也是本地的），但是现在总公司要求我们分公司外派员工到其他省的分公司去学习 帮忙一段时间 请问员工有权拒绝吗？如果有，员工应如何维护自己的权利

我咨询一下，我十月份手下有个员工工作中给公司造成2万的经济损失

我咨询一下，我十月份手下有个员工工作中给公司造成2万的经济损失，同时我也被给予300员的处罚，现在公司要把这边的工厂关了，并安排我们去他另一个合伙人那，但是我们不去，现在能要求公司给予经济赔偿吗？同时进公司的时候没签合同，社保也没买。

您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度

您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了，但公司说不发工资。请问我该怎么办。