我是今年7月27日上交辞职信的三天后公司就给我办了交接并给我一张公司在3月和4月盘亏赔偿清单要我赔偿6813元，我回家了，8月15日公司没有发我工资，在8月25日寄给我一公函要求我在15个工作日内支付赔偿，我向分司回复要求支付我工资，请问公司这样做合法吗！我没有相关资料要如何处理！
我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。 公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
