我们公司一个月休息两天，法定假，年假都扣除了也不给法定假工资

我们公司一个月休息两天，法定假，年假都扣除了也不给法定假工资这种情况合法吗

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提问人：ask2016011717e
提问时间：2016-01-17

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)

实习生过年放假了，但是公司确要按照事假扣除年假休息的工资！

2013年在这家公司实习，年底放假了我也与公司一正放假了，5天年假也一直没有说法，现在今天确跟我说要扣钱，这都一年了，以前也没说要扣钱，我就不知道实习生过年放假休息是需要扣钱的吗？这是法律规定的还是公司自己决定的？

lyw271922 已过期 2014-12-30 回复(1)

我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天

我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天，第三天上班，如果不上就按规定扣钱，但上班也没见加过钱，如果走法律程序怎么办？

ask20150815qzu 已过期 2015-08-15 回复(3)

老板出了一个新规则要我们签字，不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除

老板出了一个新规则要我们签字，不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除，我们没有和老板签劳务合同？我想问下现在我们不加班，老板总用这规则胁迫我们，我们该怎么办？

ask20151023t9o 已过期 2015-10-23 回复(2)

我们公司一个月放了二十天假还有保底工资拿吗？

ask20160106kqh 已过期 2016-01-06 回复(2)

你好我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放当初公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班

你好我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放当初公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班，我现在等了26天了，昨天一月5日去得尔夫外包公司，他们让我办离职手续，我是不是有26天的基本工资，是不是可以申请理赔。

ask201601060ou 已关闭 2016-01-06 回复(0)

由于公司还没开业，所以她没有给我们合同签，我在公司做了一个半月被炒了，拖了我一个月工资也没结算给我，

由于公司还没开业，所以她没有给我们合同签，我在公司做了一个半月被炒了，当时她说月底给，我是11月月中走的，到了月底我给她打电话她不接，发发微信她说跟谁辞工找谁去，然后把我拉黑了，我打电话给主管，他说这两天，也就是11月月底两天，后面又没有，又跟我说在等几天，一直到现在也不肯给，一开始老板娘说包吃住，按工

Ldf533 已过期 2016-01-08 回复(1)

公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除

公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除，请问这样的处罚合理吗？

ask201601074jk 已关闭 2016-01-14 回复(0)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)

拖欠工资3个月不发而且强行让我们在家休息一个月没工资。已经报案当地的劳动局他们协调过了

拖欠工资3个月不发而且强行让我们在家休息一个月没工资。已经报案当地的劳动局他们协调过了。老板还是不发工资

ask20160116nv3 已关闭 2016-01-16 回复(0)