单位可以要求我们写辞职报告吗

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提问人：ask20160116jyc
提问时间：2016-01-17

我们单位提前一个月打辞职报告，请问在这一个月期间我可以申请婚

我们单位提前一个月打辞职报告，请问在这一个月期间我可以申请婚假吗？谢谢

ask20150516jvk 已过期 2015-05-16 回复(6)

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢。

13166270519 已过期 2015-09-16 回复(5)

您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同

您好！我于2002年在某单位工作，08年单位要求我们辞职重新签订合同，08签合同是与劳务公司签订，后又于12年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，要求我自己辞职，但是我不想辞职。在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种

ask20160106etl 已关闭 2016-01-06 回复(0)

您好！我于2002年在某单位工作，07年单位要求我们辞职重新签订合同

您好！我于2002年在某单位工作，07年单位要求我们辞职重新签订合同，07签合同是与劳务公司签订，后又于11年转出劳务公司同单位签订五年合同（16年1月底到期），我目前已51岁，单位准备不续签合同，但是在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约，需协商，这种情况怎么办？谢谢

ask20160106etl 已过期 2016-01-06 回复(1)

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。签约须知中说有

ask20160106etl 已过期 2016-01-06 回复(1)

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用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资，劳动者签了，但日期却晚于离职证明，这样的辞职报告是否具备法律效应

ask20160107zor 已过期 2016-01-07 回复(3)

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我是劳务派遣员工，原用工单位被收购要我们写辞职报告，但愿意提供工龄认定书，请问工龄认定书有效吗？认定书上有什么需要注意的

ask201601083zt 已关闭 2016-01-08 回复(0)

请问我辞职有半年了，原单位现在买断我还可以要求买断吗？之前辞

请问我辞职有半年了，原单位现在买断我还可以要求买断吗？之前辞职是因为合同变更不给买断才辞职的

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辞职未到期，被用人单位强制放假，我可以申请仲裁，并要求赔偿吗？

ask20160115udo 已过期 2016-01-16 回复(3)

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ask20160115udo 已关闭 2016-01-16 回复(0)