我厂里6月份月底（6月份我是上的满勤的），我做的岗位没活做，到7月4号左右，我天天到厂里去没活做就回家了。后来我就不去了（没请假），7月23号我又去了（每月25号发工资）到26号我工资没上卡。当时气了就辞职了（辞职表当时领导就批了），我七月份是拿6月份工资。厂里拿的工资是一档一档的（计件工资每达到一定的数量档次就高，拿的工资就多），还有奖金三百，现在他给我算的是最底档次工资（我以达到最高档工资），奖金三百也不给我，还有好像让我自己交6月份社保，厂里会计这样给我结算。我怎么维护自己合法权利了？
我在北京市通州区次渠镇的联东模板厂上班有一年多了，现在我的母亲在老家得了偏瘫住院，家中两个孩子一个五岁多一个两岁的急需我回去照顾，我上个月14号已经向领导申请辞职了，按规定这个月14号我就可以领工资回家了，可是他们说现在公司人少，感动啊这个月底吧，我干到了月底，他们又说，再干一个月，我很生气，他们说现在
我找了一份资料整理的工作，按产量计算工资的，做了2个月左右，实习期6天。上个月月底那天跟公司的人说要辞职，但公司的人以没有提前一个月辞职为理由要扣我半个月工资，当时进去 没有任何人跟我说辞要提前一个月告知，并且也是没有签合同的。扣半个月工资的说法是合理的吗？ 但我没有写辞职信，只是打了电话到公司咨询，然
试用期内辞职，公司拒绝支付半个月工资。 工资是每月15号发的，我8月8号提出辞职，公司说，你不是正式员工，没有辞职这回事，半个月工资是拿不到了。等到了15号发工资的时候，只发了7月份的工资，公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正，不能办理辞职，你要离职，这半个月就拿不到。公司给的试用期是
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
您好，我哥在深圳一家工厂干活，几个月了，未发工资，本来6月份辞职的，老板说先给他1000元，再干一个月就全部给他，可现在干完7月份，辞职就没钱了，8.2号等到老板，也只给了800.我们一家老小要吃饭，小孩生病没钱医。还请帮忙提点意见，我们该怎么办？（当初进工厂是没有签合同的）
单位发工资的时间是每个月的20号，并且工资是推后一个月发的（7月20号发的是5月20号到6月20号这一个月的工资），如果提前30天提交辞职报告后，到了离职那天，工资是不是可以一次性发清？有没有相关规定？
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
你好 我是7月9号 入职 签订合同为长期 现在要辞工读书 已经递交书面辞职信 但他不批 可以强行辞职吗 前提是得到应有的工作 望解答 当初签合同时 是一张白纸 就是签名画押
