本人不是电工用人单位让她去操作点是违规吗？

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提问人：ask20160116h3f
提问时间：2016-01-16

2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详

zqx1986 已解决 2014-04-03 回复(8)

用人单位录用本人从业电工行业.试用期都过半年了仍然没有帮我转正,也不帮交五险我该怎么办?

我在这家电气公司工作了7个月仍然没有帮我签订合同,他的理由是我没有电工证所以不能帮我签合同, 工资也是廉价我觉得这样下去,万一出了什么事一点赔偿都没有,所以我打算不做了想向公司索取赔偿。能行吗? 要是告到劳动局需要什么证据?

莫周橙已过期 2015-03-19 回复(5)

本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了

本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都不愿意过去，说是调离整合，我们还是不愿意过去，公司就逼退我们，3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一

ask20151225jlj 已过期 2015-12-25 回复(3)

你好，我想问问，我哺乳期2月1日到期，合同3月到期，合同到期后用人单位不与续签合同是否违规

你好，我想问问，我哺乳期2月1日到期，合同3月到期，合同到期后用人单位不与续签合同是否违规，谢谢

ask20151226gcb 已过期 2015-12-26 回复(1)

我是一名应届毕业生，现已经与用人单位签订了三方协议，协议上有学校和用人单位的盖章，本人也已经签字，但

我是一名应届毕业生，现已经与用人单位签订了三方协议，协议上有学校和用人单位的盖章，本人也已经签字，但是还没有到学院盖章，三份协议也均在自己这里，但是我现在想签一个更好的单位，这种情况是不是算违约呢？我如果把三方协议毁了，用人单位也没有留底，对我还有不有约束力和其他影响。

1451276126 已关闭 2015-12-28 回复(1)

工人在工地突发病，不是职业病，病倒了，用人单位负哪些责任？

ask20151228w3v 已过期 2015-12-28 回复(1)

pos公司业务员违规操作，公司以产品不是公司的为由，拒绝调解

ask20151231gvd 已关闭 2015-12-31 回复(0)

离职后，用人单位还能考核本人吗？