公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除

公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除，请问这样的处罚合理吗？

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提问人：ask201601074jk
提问时间：2016-01-14

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资，但是这家公司没有跟我签过劳务合同，只填写了入职表，我有权把工资追回吗？

ask20150616e76 已过期 2015-06-16 回复(1)

我随心动6699 已过期 2015-07-01 回复(1)

请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理？

小原333 已过期 2015-07-10 回复(6)

你好我在公司上班一个多月了，发了上个月不足一个月的工资，工资条上扣除了各项保险及公积金，但是经查询公司并没有给我上。公司属于什么行为，我能否追究其法律责任

ask201507144fw 已过期 2015-07-14 回复(2)

你好我在公司上班一个多月了，发了上个月不足一个月的工资，工资条上扣除了各项保险及公积金，但是经查询公司并没有给我上。公司属于什么行为，我能否追究其法律责任

ask201507144fw 已过期 2015-07-14 回复(3)

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失

1442552973 已过期 2015-09-18 回复(5)

我在一个公司上班，要走时老板不给工资，本来想找劳动局去拿，因为听公司的员工说，那个老板在当地很有实力，得罪他没什么好下场，所以不敢，该怎么办

ask20150930wt1 已关闭 2015-09-30 回复(0)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)