我没有及时续假，单位孙我旷工，要把我辞退了，对吗

我在单位请了病假，因为病假到期了，没有来得及续假，单位说算我旷工三天，说吧我辞退了，请问单位这样做法对吗，单位应该赔偿我吗，如果赔偿是怎么赔偿方法，谢谢

我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单

我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单位这样做违法吗?给我签的是一年的合同，合同期满单位应该赔偿我吗 哪部分单位应该双倍补偿啊 。具体什么时间的

没有签订劳动和没有医疗保险金突然被单位辞退

我在公司工作了两年一直没有签订合同,也没有交任何保险,本人没有能够证明与该公司有劳动关系的证据,请问本人怎么办,能否获得补偿吗/

合同到期没有续签，现在单位要辞退我。

我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。由于在工作期间犯了些小错误，11月底的时候单位通知我待岗现在单位又说要辞退我。 请问单位这样是否构成违约。我能得到什么赔偿。【上一次签订的合同是两年的】 谢谢。补偿金可以具体说说么？

单位变更工作地点，如果不履行就以旷工辞退

我所在公司是一家私营企业，主要经营五金行业，下属有20多家的经营部，我所在其中一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公

我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿

我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿

劳动合同未到期，单位辞退 且到现在没有签离职，请问单位该有没有什么补偿。

你好：我是于2008年7月16日应聘到金海展商贸公司做驾驶员工作，当日上班，单位是在2008年9月1日于我鉴定劳务合同，合同到2012年9月1 日到期，单位在2月28日提出解除劳务合同，但到现在未签订离职手续，单位不给任何补偿，请问单位这样做合不合法。如不合该怎样补偿。谢谢！

劳动节上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？

您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复

我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支

我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支付我半个月工资啊

单位没有及时给我交医保，导致生育保险现在还没有报销

我是保定市某中学职工，2006年7月参加工作，单位从参加工作之日起就每月从工资中扣除了医疗保险费个人缴纳部分，2009年即将住院生小孩，可单位还未能给我办好医疗保险相关手续，经多次询问单位，单位说资金紧张，单位没有钱给我们缴纳单位应缴纳的部分，所以生育保险手续不能办下来。当时单位负责办理医保的人说让我留好住

上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？

上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。