还没成为正式员工，还在试用期，请问1月1号到3号都在上班，工资应该怎么算
还没成为正式员工，还在试用期，请问1月1号到3号都在上班，工资应该怎么算，老板说不是正是员工1月1号不能按300%算，并且只调休了一次还只有两个小时的晚班让休息。
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
在北京一家公司工作，试用期后老板说不合格，辞退了，但是很久之后老板都不给发工资，后到劳动局去告他，老板不承认在该公司工作过，请问可以怎么办？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？
新来一员工在实习期间，公司未给交社保。上班途中发生交通事故。导致左腿粉碎性骨折。请问我们公司需要付哪些责任，给予多少赔偿。有什么社会补助吗，还是所有的责任都由公司负责吗？
老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做
老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇
