请问一下：我单位有一个退休的返聘人员（退休前没有参保社保的），在工作时摔伤，鉴定是9级，请问按法律是如果支付赔偿金？是否需要赔偿：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
我父亲退休后，到私人酒厂上班工作时，因地面滑跌倒，左手就势伸进正在运转的搅拌机里，致左手截肢。请问，应该怎样赔偿？如果私人酒厂没有营业执照，又将怎样赔偿？
2010年2月6日早八点，我妈妈在工厂上班时出现意外，被车床绞断两只手指头（右手中指和无名指），以致现在右手中手指被截，无名指虽接上但手指溶指，没有任何活动能力，单位只负责了医药及住院费用（因为我妈是退休人员所以没有签订劳动合同）。 请问：我妈妈能定几级残？应得到的补偿大概是多少？ 劳烦律师帮忙解答一下，
退休人员，今年59岁，就业于居委会，工作中扭伤腰应如何赔偿，现在上级不愿意陪，我该如何办？请教老师。我有医院假条，还算我病假，沟通后病假算出勤了，可是医药费报不了，理由是我有医保。我现在药费治疗费已经7千多元。
一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间还要支付相应的工资吗？5、作为公司，应该如何
退休人员重新工作，在工作时间遭遇车祸，算不算工伤，能不能获得赔偿
我母亲是退休后重新工作的，在今年6月28号为公司办事途中遭遇车祸，造成手肘粉碎性骨折，医生判断至少九级伤残，在没有与公司签订劳动合同的情况下能不能提出赔偿。
退休人员再就业工作受伤，工伤还是人身伤害，找劳动局还是直接法院起诉
父亲退休再就业，工作中受伤，没有签劳动合同，现在住院中，公司只肯先借一万医药费，不准打收条，只能打借条，这个不算工伤的话，后面是不是只能去法院起诉呢，因为是退休再就业，劳动部门是不是不管这个事了 还有我父亲买过一份意外险，但是保险公司说，要这边公司赔偿后，剩下的部分才赔付，保险公司这样对吗（如果法院
我公公今年61岁，2014年3月被车撞伤，他是已退休人员，享受养老保险，但退休后一直在外打工，每月额外有3000元的工资收入，请问他在外打工每月收入的这部分工资能不能算误工费，是否有哪条法律法规支撑
