因中心校调动工作而失去评职机会造成工资损失 1、本人因中心校调动，03年从小学调入中学工作。在小学工作时评职称为小教二级，到04年评职时，却以“中学工作不能评小教”为理由，不让我正常升为小教一级，造成我比我同期毕业仍在小学工作的同事每月少一级工资至今已6年了。 2、05年我通过自学取得了中文专业的本科学历，自调入中学开始领导就安排我教数学，因努力工作，成绩优异，获得了许多数学方面的荣誉，但去年评职称又以“学历专业为文科，数学为理科，所有证件都不算”为理由评职时又把我淘汰。 我的所有工作都是中心校和学校领导安排的，但评职时却不为我作主，请问我能怎么办？能对他们提起诉讼吗？能补偿我的损失吗？
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失，我扣工资可以吗，如果不行，我要怎么办？
我找了个司机，在驾驶期间多次出事，只不过事故不大，每次损失也就几千元，这种情况我就扣个百八十元意思一下，可最近出了一次大事，我损失了好几万，而且出事之后他就再不来做了，我想扣他一个月工资，可以吗？如果不行，我该怎么办？其实我扣他一年工资都不够我损失的。（所有事故都是因为司机的玩忽职守）
因为工作失误造成老板1760元的损失，老板全部在我的工资里面扣除，请问合法吗？
您好！我现在在湖南衡阳的一家灯饰公司上班，私营企业，我的职位是店长，今年三月的时候，有个客户在我们这里买了一盏水晶灯，售价1760元，后来我们安装人员不小心打烂了一块玻璃，我当时怕老板扣安装人员的钱，当时就没跟老板说，准备自己到厂家发块配件给客户，客户当时也同意了。后来厂家说这盏灯已经不生产了，所以补不
我是11年4月到公司去上的班，然后5月27号把我调去了其他店，因为我在原来的店是上两天休一天，现在调过去说好是上一天休一天，结果我只去了一天，下班的时候告诉我这边也是上两天休一天，因为离家很远晚上下班也很迟，公交车都没了，所以我拒绝在再哪里上班，我就直接口头跟公司领导说了我不做了，我再问公司要工资她说我这
供货厂商提交的文件有问题，由于我没发现签了字，造成公司需要补税8200美元，这些损失应该由谁承担？应该承担多少？
本人处于加工行业，底薪2200.由于疏忽公司现在想最重的罚我的款，请问在合法范围内做多会被罚款多少？ 由于与公司已经彻底闹翻，公司方面可能会无限度夸大损失。甚至将不相关的损失加进去来处罚我。
我在公司合同上写明从事班长职务，基本工资与绩效工资，现在公司说生产大调动，说我管理能力不够，把我调做操作工，工资也要降低，还要我重签合同，我不愿意，公司现在也不给我说法，就这样天天挂着我在公司，也没岗位，我该怎么办
我在公司合同上写明从事班长职务，基本工资与绩效工资，现在公司说生产大调动，说我管理能力不够，把我调做操作工，工资也要降低，还要我重签合同，我不愿意，公司现在也不给我说法，就这样天天挂着我在公司，也没岗位，我该怎么办
我前几天因为姥姥生病没人照顾一直没去上班，现在已经离职，这个月发工资一整月加7天的没给我开还要我赔偿损失？应该么？ 他是否应该给我开全工资 没有签合同~私人的公司 好像营业执照也不是很全面
淘宝网的淘宝充值中心设计缺陷造成误输入的损失淘宝网该不该承担赔偿
今天我在淘宝网的淘宝充值中心为同事充话费时，输入号码有误，造成损失，跟淘宝客服联系，他们承认设计确实存在“没有二次输入确认”的缺陷，但对误输入造成的损失淘宝网拒绝承担赔偿！请问该网站在没有警告的情况下，本身又存在程序缺陷，到底该不该承担赔偿责任呢？
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另
