劳动纠纷
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失，我扣工资可以吗，如果不行，我要怎么办？
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失，我扣工资可以吗，如果不行，我要怎么办？ 我找了个司机，在驾驶期间多次出事，只不过事故不大，每次损失也就几千元，这种情况我就扣个百八十元意思一下，可最近出了一次大事，我损失了好几万，而且出事之后他就再不来做了，我想扣他一个月工资，可以吗？如果不行，我该怎么办？其实我扣他一年工资都不够我损失的。（所有事故都是因为司机的玩忽职守）
问题状态：已过期
提问人：wsqszw……（山东－潍坊）
提问时间：2008-10-25 12:47
提问人：wsqszw……（山东－潍坊）
提问时间：2008-10-25 12:47
已有4位律师回答了该问题
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可以向雇员追偿，但不能扣工资，只能诉讼解决。
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<<最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释>>第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。据此,你可以向司机追偿你的损失
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你有权向司机追偿。
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案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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