工厂搬迁,合同剩余两年才到期,请问取得实际工作的年限可以向公
工厂搬迁,合同剩余两年才到期,请问取得实际工作的年限可以向公司索要合同剩余年限的补偿吗
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
口头合同还有四个月到期,可以提前向该工厂辞职吗?如果可以,请问?月底就走
口头合同还有四个月到期,可以提前向该工厂辞职吗?如果可以,请问?月底就走,该工厂不给结算本月工资怎么办?
工厂搬迁,提公了交通工具,合同没有到期,合同上约定有工作地点
工厂搬迁,提公了交通工具,合同没有到期,合同上约定有工作地点,员工不同意随迁,有没有补偿金
我在深圳一个工厂工作四年,合同还没有到期,工厂要搬迁,这样可
我在深圳一个工厂工作四年,合同还没有到期,工厂要搬迁,这样可以赔钱吗?
我是2004年进厂的工作至今,现在工厂要搬迁不给我们签无期合同,我们不随迁,请问工厂该怎么补偿我们?
我是2004年进厂的工作至今,现在工厂要搬迁不给我们签无期合同,我们不随迁,请问工厂该怎么补偿我们?
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
A(深圳)有限公司,跟B公司合并, B公司在东莞有B(东莞)有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞,现问题有: 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际