我在哺乳期内无法上班，单位通知我旷工3日属于自动离职，我不去办理离职
我在哺乳期内无法上班，单位通知我旷工3日属于自动离职，我不去办理离职，单位让我补保险，我该怎么办
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办。。我是失地农民社保是以前政府买的后转到单位的
由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续
由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续，我老公去代办却告知必须本人办理，此事便一直耽误着，近期单位给我发函告知我未按规定时间上班单位与我解除劳务合同，我想问一下由于身体行动不便家属是否可以代办离职手续。现在自动解除劳务关系如果我不去原单位办手续住房公积金是否会有影响
单位在哺乳期安排两班倒，要上夜班,当时提出可否调整一下，现在哺乳期，没办法，单位负责人则说不来上夜班则按矿工处理达三个以上班未上则视为自动离职，请问这样做，单位违法吗
您好，有问题向您请教，打算辞职原单位不办理手续，只能旷工自动离职
您好，有问题向您请教，打算辞职原单位不办理手续，只能旷工自动离职，那档案和五险一金该怎么办理，谢谢
我交了辞工书给上司，辞工到期也通知他们了，后来没回去上班，他们说打我旷工然后算自动离职
我交了辞工书给上司，辞工到期也通知他们了，后来没回去上班，他们说打我旷工然后算自动离职，我该怎么办？
我病急2012年住院，3个月后公司说我没有上班属于自动离职，我看病第一天单位就把我开到人事部
我病急2012年住院，3个月后公司说我没有上班属于自动离职，我看病第一天单位就把我开到人事部，自今也没通知我上班，现在公司大裁员，我才知道我看病走的第三个月就被定位自动离职。可我至今还在养病不能劳动，我在公司连续工作已有18年，15.14.13这3年没签合同，就这情况我能得到18年工龄中现有公司是7
