您好，我是一名连锁超市的副店长，7月26日-27日凌晨超市门被撬，保险箱里5000元现金被盗，密码箱钥匙由于店内只有一把，（按照公司规定应当有两把钥匙，店长副店长每人一把，否则晚班副店长和早班店长没办法交接）收银员放到了抽屉内，被小偷发现，公司以当班收银员保管密码不当，我保管钥匙不当，给我们除名，罚款每人500，另外店内被盗5000元由我俩共同赔偿，这样的处罚有法律依据吗？公司现拖欠我俩7月份及至8月15日工资不发，说是用来赔偿，并让我们去签辞退协议，我们应当怎样维护自己的合法权益？急盼回答，谢谢！
我开车出了交通事故，有交强险，事故是撞伤一行人，住院1个月后出院了。出院时医生出具的出院证明上写明要专人护理一人，8-12周。所以我跟受害方去交警队调解时我赔付了出院后12周的护理费用。现在我把单子拿到保险公司报销，保险公司说只能报住院期间的护理费用，出院后没有护理费用这一项。我的所有赔偿都在1万限额内。我
请问：公司在工作时间外招集员工开会，此间员工车辆被盗，公司应该给员工赔偿吗？公司没有指定的停车棚，也没有保安，也不收停车管理费
厦门市同安区洪塘镇为建设公路对各个村征用土地，涉及到土地上的果树赔偿问题，按照每棵果树固定价格赔偿计算后，把总的赔偿金额打折赔付，打了6折，在别的镇就没有打折措施，请问这个打折合理吗，有法律依据吗 ，是不是由镇里就能决定，如果合理，其他的4折到哪儿去了是不是该让受征用的人知道？
我是深圳某家母婴行业的收银员，因公司没有聘请专职的保安人员和内保，本店丢失了四千多的奶粉，现在公司决定要求当班人员按责任划分，并按比例赔偿，但是丢失的奶粉并非是货架摆放的商品，而是由数据员自己把仓库的奶粉拿出来放在不该摆放的位置，也并没叫人安管和告知而丢失的，我想问一下，我做为收银员，工作有局限性，
本人在珠宝店上班，发现被盗的当天正好是我上班。公司并没有积极查询被盗原因，甚至是事后10多天才报警，公安机关也查不出什么。店内有保安，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手
投标未能响应招标文件，公司要对相关员工进行处罚，有法律依据吗？
2010年11月投标工程未中标，理由是未完全响应招标文件，被当做废标处理，该员工2011年后离职并向公司提出索赔，公司以该事件为由拒绝索赔，这样做有法律依据吗？员工必须承担这种过失吗？
