我是2010年通过教师招聘进入济南市历城区的一个乡镇中学工作的，当时是跟教育局签订了网上协议和纸上协议，试用期一年，现在还没有转正定级，可是工作了近一年，我发现自己不适合教师的工作，想辞职，可是教育局压着我的档案不放，让我找下面的教育办公室，还说什么可能不给调档案，要一直压着不给我，我该怎么办？
我是金山中学南区学校的教师，与学校签订了一份协议，工作年限5年（里面没规定违约金）。现我工作一年（见习期），提出辞职申请，学校同意申请，但要我教2万元的违约金，才给我办调动手续。学校说，我们的档案在教育局，有编制（私立学校怎会有编制）。如果是这样，那只有学校同意，教育局才会给我调档案。我想寻求法律帮助
我毕业后到某县任教，两年后因为家庭原因，需要回家照顾父母，于是参加老家的事业单位招聘并面试通过。但是回到单位辞职时确被告知说当地教育主管部门规定未满5年服务期不准辞职，只能够自动离职。当时就业协议确实有5年的服务期，但也约定提前辞职就缴纳违约金。工作后也只在第一年签过就业合同，第二年就没签了。
我是农村初中在编公办教师，辞职要提前多少天？有什么手续？我是刚出来工作一年，期末的时候刚提交转正申请。假如学校不肯放人怎么办？ 我是去年2010年8月份才正式到校报到的，到现在是不是还在试用期？因为教师都是一年转正。现在辞职要交违约金吗？ 我需要交违约金吗？合同没写明试用期，里面有关的条款是这样的：如违
我考上了在编教师，但是我干够了，就在一年试用期的结束时辞职，但是教育局和人事局在处理时一拖再拖。我辞职后，教育局是否该归还档案，签订了个五年服务协议，有效吗？教育局一再威胁我，我该怎么办？
我是10年考上外地的在编教师，想过1年辞职考取研究生，又怕不放我的档案。我应该走怎样的途径辞职？ 我怕我辞职了，教育局不放我的档案。 我是在烟台一个乡镇学校任职。
我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职，并提前30天递交辞职信。原本一切顺利，结果今天领导在和我谈话时，突然说教师是特殊的行业，教师法里有规定，教师辞职必须是在学期结束后才允许辞职，否则要承担法律责任。 我想问问，有没有这个说法？如果有我该怎么办
