因公出差期间，单位部门领导因工作原因将下属殴打致伤，造成十级伤残。单位领导害怕承担责任，故意拖延，迟迟不予处理。春节期间侵权人把单位领导和目击证人走通，将打人事实推翻，单位领导以事实无法查清、单位要依法行政为由叫受害人走法律程序，并承诺法院判决后单位会追加处罚。受害人无奈向法院起诉，在重重阻力和困难之下终于打赢官司，但单位领导说话不算数，即不对侵害人进行处理，也不让其给受害人进行经济赔偿（法院判决只是赔偿医药费和交通费，而因其否认打人单位让受害人走法律程序所额外支出经济损失达数万元），同时还不给算工伤。结果是打人成本只有3千元，而被打成本却达十几万元。受害人先前曾向卫生部机关党委和纪检监察反映情况，也未得到任何答复，反而受到单位领导的打击报复，对受害人进行精神上的摧残：向受害人多方面施压，想让其大事化小小事化了，讲和谐、讲人性，真是岂有此理？到底是谁不讲和谐、不讲人性？这样道德品质败坏的党员干部就是在他们的纵容下，才一而再再而三频频发生迟到、早退、旷工、酗酒打架等行为！法院判决已交到单位一月有余，从事发至今已7个多月，侵权人仍逍遥法外、毫发无损，并且仗势欺人、滥用职权，给受害人精神上和经济上造成沉重打击和巨大损失！老百姓还有没有活路？应到哪去说理？怎样维护自己的合法权益？
因话费问题投诉移动公司后，当地营业厅人员联系投诉人工作单位领导给予施压要求取消投诉，是否属于侵权，可以申请什么赔偿？
大家好，我是一来杭州打工的农民工，求助你说起来比较复杂，事情是这样的，当时我们那搞新农村建设，县领导到我们那考察，我亲戚搞了一个做衣服的小作坊做衣服，他们就说鼓舞农民自主创业，当时就批了一笔钱，存进了我亲戚的帐户，做为奖励，当时也没有说清楚怎么分配这笔钱，我亲戚就稀里糊涂地取了出来，后来县里就追究这
我最近刚从单位辞职。因为忌妒等原因，从去年上半年至今年一季度，数次被单位领导用水银投毒，期间还不断被催眠套出心里话。水银的作用是记忆力丧失，意识不清，失去判断力和理解力，完全被他们控制。现在医院不知道能否检测出来水银中毒情况，但是单位所有人都知道这件事，不过已经被他们封口。如果医院无法检测出来，应该
某执法单位一临时工（未签合同，短期）私自驾单位车外出肇事，三死一伤，负全部责任。请问，抛开该肇事人不说，该单位主要领导、分管领导、以及相关科室负责人分别承担什么责任？（主要是指自上而下系统内部处理意见） 负责人是指一把手吗，如果是一把手，那么一把手会不会受到例如警告，记过等处分呢，还有，就是其他分管
我曾在一家医疗集团的多家下属医院工作，为了帮助跨省的一家下属单位申请医院医保定点资格，我被迫把证注册到了该单位，但实际我没有在该单位上班，而是在保定的医院一直工作，且一些人事档案，劳动合同，医疗，养老保险都在保定，因该集团基本解体，且现保定这家医院单位生存希望渺茫，我已决定辞职保定这家单位到北京工作
08年9月,通过亲亲关系,购买亲亲朋友单位的2/8房(个人占80%产权,单位20%产权),由于是亲亲很好关系的朋友,当时买房时一次性付清房款,也没写收据,口头说了一下房屋买卖的合同,其中有几条,一条是:以后房改后20%的产权由亲亲朋友购买后在过户给我们,另一条是房屋变更或者单位回收,亲亲的朋友应按以后的市场价赔我们。伸由于是亲
老师您好，当事人于2007年在公司政策允许下购买了一套福利房，并签订了按揭购房合同等相关手续，不久又按公司要求补签5年内不能买卖的补充协议（经适房协议），之后公司一直扣押绿本产权证原件，只将复印件交与当事人。2011年初，当事人与银行结清全部按揭款项。7月，由于各种原因，当事人决定离职。翻找了之前的所有文件，
我租门面房2012年到期，房主称卖了但给我没有任何赔偿和结算，新房主今年2月就强行将我正营业物品搬出，有110录象为证，并当日换我店锁至今，我的所有东西都被对方控制，给我造成无法经营和生活不便，请问新房主（4月才办理房产登记）有刑事责任吗？我该如何追究呢？民事又如何追究？
因公出差，单位部门领导宴请上级机关领导，后到歌厅唱歌，结束后让部下结账，而后又不承认，并假借酒劲儿对下属大打出手，造成下属鼻骨骨折、脑外伤、软组织挫伤。单位领导得知后让立即回京进行处理，可事后却有意拖延，迟迟不予处理。而春节过后，侵权人把单位领导和目击证人走通，将打人事实推翻，单位领导以事实无法查清
关于单位不签合同出现的若干问题该如何维权以及社会保险是不是法律强制的是不是每个公民的责任和义务必须享
各位律师好！现在好多单位都不给你签合同？如果在工作中与单位发生纠纷之类种种问题，我们该如何维权？是不是没有合同书这个文本，我们的权利就无法维护呢？另外还有很多单位不交社会保险，这社会保险法律有没有规定是不是法律强制必须交呢？如果是法律强制的那该如何来维权叫单位把社会保险交上呢？谢谢！
