应休未休的年休假按天数支付300%的日工资,该工资报酬包不包括正常发放的一位工资.?

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提问时间：2016-01-11

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未安排职工休年休假的单位按300%支付年休假工资报酬时，用什么票据作记账凭证？有没有相关规定？

deipwf 已关闭 2012-01-10 回复(0)

某人在某超市工作2年左右，平时几乎不请假，工作勤恳，但是未与超市的经营者签订劳动报酬。

时尚坏坏宝已解决 2013-02-11 回复(3)

第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准? 我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?

13587061623 已解决 2013-04-29 回复(3)

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

请问、我在单位上班爬梯跌倒，造成了我脚后跟骨折，现在家休养，请问我的工资每个月都能正常发放，

ask20151218cvr 已关闭 2015-12-18 回复(0)

公司部门搬迁，正常交接手续，后来老板以产品有点问题，不支付工资，已一月余了。产品早已上市了。

ask20151130mon 已关闭 2015-12-29 回复(0)

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ask20151230hbt 已关闭 2015-12-30 回复(0)

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ask20160101tzd 已关闭 2016-01-01 回复(0)

工作四天，请假一天。公司因工作未满一周为名，说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同，正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗？

wufazhuce 已过期 2016-01-07 回复(4)