工龄22年被裁员，没有提前通知的补偿标准？

我父亲于1998年厂里摔伤了腰，现在还时常复发，但是当时没有做工伤鉴定。如今工厂要裁员，把他裁了，工龄22年了，现在50周岁，有什么哪些可以申请劳动仲裁的项目？厂里裁员20人，没有提前30天通过工会通知，可以要求赔偿双倍经济赔偿金吗？如果可以是按照哪条法律？

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提问人：yimei90318
提问时间：2016-01-11

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办

123456QQW 已过期 2013-06-17 回复(5)

ask20141229osl 已过期 2014-12-29 回复(3)

我干了六年，期间只签了一次合同，再没有签过。裁员也没有提前通知，只是三天之内通知完就不让上班了，不知道这算不算违规。

ask2015110283l 已过期 2015-11-03 回复(2)

公司现说要裁员辞退我，没有提前通知，我2014年8月25进厂工作的，加上加班费平均4500，辞退公司要支付我多少赔偿金

ask201511062qi 已过期 2015-11-06 回复(5)

我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢！

ask201511077pm 已过期 2015-11-07 回复(1)

因公司搬家没有提前通知只说给一个月工资作为补偿请问该怎么办

ask20151108bqx 已过期 2015-11-08 回复(6)

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做

ask20151109dse 已过期 2015-11-09 回复(10)

公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？

ask20151117a05 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask2015112055z 已过期 2015-11-20 回复(8)

我是华商报的投递员，华商报因为业务索减，要裁员一部分人员，他们在没有提前通知的情况下，对我们一部分人员进行裁员，而且没有任何补偿。我们签有劳动合同，为时三年，合同未满。请问我能得到多大补偿？

ask20151227hli 已关闭 2016-01-10 回复(0)