民事
工龄22年被裁员，没有提前通知的补偿标准？
工龄22年被裁员，没有提前通知的补偿标准？ 我父亲于1998年厂里摔伤了腰，现在还时常复发，但是当时没有做工伤鉴定。如今工厂要裁员，把他裁了，工龄22年了，现在50周岁，有什么哪些可以申请劳动仲裁的项目？厂里裁员20人，没有提前30天通过工会通知，可以要求赔偿双倍经济赔偿金吗？如果可以是按照哪条法律？
问题状态：已过期
提问人：yimei9……（江苏－苏州）
提问时间：2016-01-11 13:55
提问人：yimei9……（江苏－苏州）
提问时间：2016-01-11 13:55
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权，具体可以委托律师处理
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您好，可以要求单倍的经济补偿金。建议委托律师维权。
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可以要求支付经济补偿金
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