1.经济赔偿金部分企业说按07年个人平均工资一个月的赔偿,因为企业一直没有连续正常生产过,都是上几天休几天,工人的工资是按件计发,所以按这个标准每月才几百元,我们可不可以要求按照当地平均工资赔偿呢? 2.企业不给安置工作,直接给办失业证,我们可以要求安置费吗? 3.企业大部分人都不是一进厂就给交保险,中间都有几年的空白期,例如本人来说,03年进厂,07年才给交保险,中间4年空白,这次厂里说给补缴空白期保险,和进厂到现在为止的公积金, 个人部分要自己承担,所以算下来的话,经济赔偿金赔给我还不够补缴这些保险,我还要倒给公司几千块,这该怎么算,青春献给了单位到头来工作没有了还要倒给几千块......
村里领导征用土地前没有向百姓发过任何征用土地的通知，而且对村民没有任何赔偿土地的说法，这种做法是不是村领导滥用职权，老百姓如何维权！
最近有一家公司意向跟我司合作，如果谈判成功了，我公司要解散，组成另外一个公司，现在正好面临员工劳动合同续订问题，请问：我在续订的员工劳动合同上如何写补充协议，即能确保员工利益，也使公司不受损失？
我家那片地是很久以前开荒的，之后租给当地菜市场堆放垃圾，而后垃圾经过填埋后成了菜地，现今开发商强制开挖土地，损坏青苗，还声称他有该土地地使用权，我该怎么办？
我在工作时不慎将一件特价商品丢失，因该商品虽为特价，但公司也允许正价出售，且有过正价出售的销售记录，后来我通过将特价商品正价出售的方法将帐目补平，并未给公司造成损失，公司发现将我辞退，并扣除我60%工资的合理吗？相当于赔偿货款后又罚了我一千块钱，我该怎么办呢？公司一件商品多个价格出售，才让我有空可钻，
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！
我与2010年12月受雇于一家公司，签了劳动合同，公司于2011年8月1日说要辞退我，事先没有任何的书面通知，只是说业绩不达标。请问这种情况我能得到什么补偿。还有就是公司一直没有给我购买社保，请问关于社保方面我能否要求公司补偿？ 补充：社保是入职后什么时候开始购买的？
