六日加班不安2倍给算倒休

六日加班不安2倍给算倒休不加班不行
可他就给一天倒休

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提问人：26449443
提问时间：2011-08-21

加班的时间换成倒休合法吗？

比如说：你加了8个小时的班（1.5b），第二天你就不用来上班了，信息一天。这种做法合法吗？有法律依据吗？谢谢

猎人856 已关闭 2009-03-06 回复(5)

我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算

金百万已解决 2011-02-19 回复(1)

不定时工作制是否能无限制加班

您们好！3个月前我离开了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班时间17:00（制度规定），午休一个小时。不知从什么时候兴起的进我们部门第一天下班时间就为19:00点后，3年来一直如此，只有过之而无不及。在工资里有一项是包干加班费，金额200多

TDn3082 已关闭 2011-08-13 回复(0)

长期加班熬夜辞工能否有赔偿？

我在公司上班已有16年了，经常加班熬夜，精神压力很大，且身体出现严重不适。现在不想干了，能否获得经济补偿金？

10177653024207 已过期 2011-08-14 回复(3)

正常工作时间内工作量翻倍是否算加班

在正常的工作时间内工作量翻倍能否算加班呢？我们是4人一组的工作，每2人一个班由于多种原因吧先是被撤掉一个后来又给增加了不少工作项目有时候有一个人请假没来另一个就要包揽原本两人的工作还不给加班我想问是不是能干过来不管多累就没有加班么还有劳动量是可以随意增加的么

sTC7906 已关闭 2011-08-14 回复(0)

动迁不安合同原地回迁

2009年4月动迁.因为地点好大多盖了商品房回迁房只盖了一部分.现在不但超出18个月.还突然告之要异地回迁.我们要求安原回迁位置的商品房均价给与经济补偿. 如果不给满意答复.是否可以走法律途径.要走法律途径有没有律师给打这样的官司

li19783258 已过期 2011-08-16 回复(1)

我们公司周六加班不给双倍工资，我要辞职，有没有失业金？

我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？