不定时工作制是否能无限制加班 您们好！3个月前我离开了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班时间17:00（制度规定），午休一个小时。不知从什么时候兴起的进我们部门第一天下班时间就为19:00点后，3年来一直如此，只有过之而无不及。在工资里有一项是包干加班费，金额200多元，因为其他部门每天准时上下班同样有领此费用，问过人力资源部她们讲这只是工资的福利待遇，那么就不应该算做是加班费发放，请问可以要求公司付加班费吗？如果可以该走何种途径？谢谢！