3月2日我于去年退休，今年3月2日入职北京泰科立高新技术有限公司。按公司规定填入职表，一月后又填转正及鉴定表。发4月工资时没有发转正工资，问过公司说：阀月工资时给补。8月13日发5月工资时还是试用期工资。而且还在工资表上注明我暂缓转正。我问过相关领导对我有没有负面反应，领导说没有。后我要求人事部门把我合同和转正表给我一份，人事说已归档，我又问存档处，说档案里根本没有这两份资料，我也不知我该怎么办？干了半年成了黑户。
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁，提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了。可这个月已经上了十天了。他们说连上个月工资都没有。
你好，我是一名钢铁工人，2005年进的重钢，2009年才转正。2008年下半年公司出了个工资改造的文
你好，我是一名钢铁工人，2005年进的重钢，2009年才转正。2008年下半年公司出了个工资改造的文件，是说2009年或者后的新进职工档案工资是380，5年后拿全。我现在加劳务工工龄刚好是5年，，可是拿全了才880。。。2008年转正的职工用的是老规定，他们一转正就拿1040,，，，2008年转正的有些人工龄还没我长，，学历和岗位也是
8月进的公司，到1月份仍旧不给转正，而且从10月份的工资一直拖欠到次年一月末了，拖欠三个半月多。当时进公司跟老总谈的是3k底薪加提成xx点，所以无加班费等福利，有五险一金，默许，当即也没签合同，因为问过一次说试用期的合同签了跟没签一样，所以也没再提。但是今天，也就是11年1月19号的时候，实在是迫不得已催公司发
我是3月7日辞职的，但现在已经是4月10号了。上星期，我打电话问老板什么时候给我结清之前的工资。他说10号之前。今天我去查账都没有。而且他欠我1，2，3月份的工资！公司是压1个月的工资的，过年放假前，他说年三十晚给我打到帐上。然后到年三十还没发，直到2月份最后那天才给我发12月份的工资。而1月份的压根都没发！气死
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
本人自8月1日被公司辞退（没有提前通知的），并与8月4号办理了相关手续，截止到20号，现公司说还有总经理未签字为由，迟迟没有发拖欠的工资。本人从2010年12月中旬进入公司，在职期间并未犯错，只因销售未达标，公司就已为理由辞退。签订的劳动合同时间为：2011年1月1日至2011年12月31日。在此之间，公司一直没有主动为我购
未签订劳动合同，辞职后公司扣一个月67%的工资，我该怎么办？
我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助
我在工厂干了四个月.老板后两个月给我投的保,现在我辞职了,还压了我两个月的工资,老板却说我欠公司的钱
您好:我是2011年2月14-6月18日在公司上的班,6月18号辞的职,至今压了我两个月的工资,公司四月份给我投上的保险,今天我问老板给我什么时候开工资,结果他却说我还欠公司的钱,让我去把钱还上,他说投上保必需干满半年,说我没有干满半年,我想请问有这项法律规定必需干半年吗? 并且,当时我辞职的时候没有交辞职信,口头跟老板提前打
本人入职两个月公司不签合同，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快，他没按正常程序办理公事））。试用期过了也不给转正。待申请2倍工资时，协商不成，公司将本人由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回
