三月份预产期，一月底公司放假到二月十五号，我可以从二月十五号
三月份预产期，一月底公司放假到二月十五号，我可以从二月十五号开始休产假吗？产假期间的保险公司是不是应该继续缴纳？另外四月份是公司发放年底十三薪的时间，请问我可以领到年底十三薪吗？
我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以
我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍
您好，我这边遇到一个情况。因为老板强制修改薪资待遇，违背了当初签订的合同，没有沟通好，然后决定做完本月就离职，老板也是同意的。可是老板突然强制我离职，直到现在一个月过去了，也没有说明理由。这样的情况我可以控告老板么？？强制交接工作离职后，有工作需要我配合，我没有配合，现在公司强制性的要扣几千块钱，我
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录指纹每天上下班打卡，除此之外没有签署任何相关试用期合同，底薪1600，然后十月二十五号由于工作特别不合适我想要辞职，单位说试用期一分钱也不会给我，培训费也不会给我，相当于我干了大半个月一分钱都不给我，这样做
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录指纹每天上下班打卡，除此之外没有签署任何相关试用期合同，底薪1600，然后十月二十五号由于工作特别不合适我想要辞职，单位说试用期一分钱也不会给我，培训费也不会给我，相当于我干了大半个月一分钱都不给我，这样做
我9月份进的公司，9月底公司说为了开心过十一，可以预支工资，然后说了一年有三次可以预支
我9月份进的公司，9月底公司说为了开心过十一，可以预支工资，然后说了一年有三次可以预支，我们是每个月15号发工资，现在11月3号我想再预支工资直接被拒绝了，说我上个月预支过，这样合理吗
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给
我想问一下，公司没按法定节假日放假，也没加班费，我是不是可以随时通知提出辞职
我想问一下，公司没按法定节假日放假，也没加班费，我是不是可以随时通知提出辞职，而且不需要1个月？我现在就想立马辞职
合同期满1月底，企业不续签，是否可以要求公司支付相应的年终奖
2014.01.26入职，签订合同期两年，现合同马上要到期，公司因业务萎缩原因，到期后不想续签，能否要求其支付相应的年终奖？（往年都是两个月工资年终奖，农历年放假时发放）。
至这个月月底我合同到期，如不与公司续签，有补偿吗？还要我可以向公司提出养老金未按实际收入交纳
至这个月月底我合同到期，如不与公司续签，有补偿吗？还要我可以向公司提出养老金未按实际收入交纳，公积金自签合同后延期六个月交，可以叫公司补交吗？还有我年假未休，可以以日工资结算吗？谢谢！希你给回复？
