公司罚款有什么依据？我们进厂公司没有对我们培训过一次什么厂规什么的，就是贴在工厂外的墙上，我们也没有时间去看，就算有看也是含糊的，没有认真，也不在意，可现在公司现在经常以什么厂规来罚款，罚款还不经过你，只是一纸公告贴在外面墙上，你不听别人讲你根本就不知道，！告诉单方面的公告有效吗？没有经过你就扣工资合法吗？
库存的包装袋上印有09年一月国家新颁布的广告法中的不应该出现的文字，工商局查到后要罚款，我们已做了整改，将不适合的文字进行了遮盖，但他们还是要罚款，罚款数额的依据是什么？？？
联通公司现在限制使用路由器： 且在其官网上挂着的入网合同上写着 2.3甲方未经乙方许可，超出本协议约定的地址使用宽带业务，或同时使用两台及两台以上终端用同一账号接入网络的，乙方将立即终止本协议。 而根据《中华人民共和国电信条例》中的以下几条规定： 第四条 电信监督管理遵循政企分开、破除垄断、鼓励
加油站的加油机在6月计量所检定合格，铅封。在8月技术监督稽查查封加油机，但加油机封条铅封都完好无损，给的理由是计量不足罚款5万，找人疏通又罚款3万，加油站不服的理由是计量检定的完全合格，封条铅封没有破坏，技术监督局有什么根据说加油站偷油了，罚款的额度是根据什么？谢谢解答。
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗，如果不行的话法律依据是什么？
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗，如果不行的话法律依据是什么？另，营业执照上的经营范围是土建工程的公司承接自身无资质的工程（如水处理工程）后再将无资质的工程部分转包给有资质的公司的话是否可行？如果不行的话法律依据是什么？
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
本人所在商铺的物业管理公司要求为保证商业形象，每天必须准点开门营业，国家法定节假日也不许休息，说物业公司自身有规定，商户店铺晚开早关都要罚款，请问有无依据，能否投诉？
